日前，第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主榜單發(fā)布，憑借杰出的組織管理能力、完善的人才培養(yǎng)體系、優(yōu)秀的企業(yè)文化，榮超物業(yè)喜獲“第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主-企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)”、“第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主-人力資源實(shí)踐獎(jiǎng)”榮譽(yù)。4月20日下午，深圳市最佳雇主評(píng)選組委會(huì)走進(jìn)榮超物業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)向榮超物業(yè)頒發(fā)“第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主-企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)”獎(jiǎng)牌和“第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主-人力資源實(shí)踐獎(jiǎng)”證書，并就企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源等問題相互交流探討。
專業(yè)評(píng)審 實(shí)力上榜
第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主評(píng)選活動(dòng)由深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市中小企業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、深圳市商業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦。最佳雇主評(píng)選組委會(huì)圍繞開局“十四五”、聚焦“2022年全國兩會(huì)精神”、再啟新征程，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，助力企業(yè)打造新時(shí)代雇主品牌建設(shè)新標(biāo)桿。通過評(píng)選活動(dòng)，給予成長型企業(yè)更專業(yè)的診斷與指引，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，激發(fā)內(nèi)在活力和發(fā)展動(dòng)力。
此次評(píng)選活動(dòng)自2021年4月啟動(dòng)以來，由知名企業(yè)董事長、總經(jīng)理、投資人、人力資源專家、財(cái)務(wù)專家等組成的評(píng)審專家組，對(duì)企業(yè)組織環(huán)境、雇主文化、組織效能、人才發(fā)展等多維角度進(jìn)行專業(yè)、公正的材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、集體審議、陳述答辯等，最終評(píng)選出最佳雇主-企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)、最佳雇主-組織管理獎(jiǎng)及最佳雇主六大評(píng)審維度專項(xiàng)獎(jiǎng)。
榮獲“第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主-企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)”、“第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主-人力資源實(shí)踐獎(jiǎng)”榮譽(yù)，是社會(huì)大眾及權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)榮超物業(yè)的認(rèn)可和肯定，榮超物業(yè)將繼續(xù)承載責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，用心造福社會(huì)，用心服務(wù)員工，為員工共享美好生活助力。
聚才興業(yè) 同榮共進(jìn)
多年來，榮超物業(yè)始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和第一動(dòng)力，致力于為員工建立良好的環(huán)境和人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，構(gòu)建人力資源增值的機(jī)制，讓每一個(gè)員工融入公司的經(jīng)營理念，讓員工充分參與公司發(fā)展，共享公司發(fā)展成果，榮超“最佳雇主”品牌早已深入員工心中。
精準(zhǔn)選人，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。近年來，榮超物業(yè)大力推動(dòng)校企合作、校園招聘、行業(yè)交流活動(dòng)，相繼與深圳鵬城技師學(xué)院、深圳市第二高級(jí)技工學(xué)校等多所院校開展校企合作，攜手打造實(shí)習(xí)基地，形成了別具特色的人才引進(jìn)模式，讓優(yōu)秀人才引得來。
精心育人，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)。榮超物業(yè)積極構(gòu)建員工與企業(yè)共同成長的文化，倡導(dǎo)員工終身學(xué)習(xí)的理念，積極探索人才培育的新舉措、新方法，突出技能型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)模式，通過組織企業(yè)新型學(xué)徒、學(xué)歷提升、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等多形式、多層次、多元化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造人盡其才、才盡其用的人才發(fā)展環(huán)境，不斷提升員工的理論水平、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，最終實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)同榮共進(jìn)。
精確用人，發(fā)揮員工價(jià)值。構(gòu)建用人留人體系，讓員工充分施展才華?；诠竞蛦T工共同成長的目的，榮超物業(yè)堅(jiān)持為員工提供成長空間和發(fā)展平臺(tái)，通過建立管理體系和專業(yè)體系職業(yè)發(fā)展通道，暢通人才晉升渠道，最大限度發(fā)揮員工價(jià)值。
精細(xì)留人，讓員工安心成長。多年來，榮超物業(yè)始終將員工當(dāng)作公司最重要的伙伴，建立“待遇留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人、情感留人”的留人體系，以具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、完善的晉升機(jī)制、高端的辦公環(huán)境、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)等形式，讓人才引得來、留得住、用得好，讓員工安心、放心在榮超發(fā)展成長。
未來，榮超物業(yè)將繼續(xù)以“快樂工作、快樂生活”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，推進(jìn)人才與企業(yè)發(fā)展深度融合的發(fā)展策略，通過不斷完善和豐富人才招聘、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，繼續(xù)為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，以高水平人才培養(yǎng)體系賦能企業(yè)發(fā)展，為建設(shè)百年榮超基業(yè)提供強(qiáng)大動(dòng)力。